Weswegen seid ihr ein starkes Team?
Wir sind drei erfahrene Managerinnen und vereinen umfangreiche Expertise in und Passion für Diversity Management, Medien- und Kommunikationsmanagement sowie Digitalisierung. Zusammen mit den von uns gegründeten Organisationen, female.vision e.V. und Platform 3L GmbH, besitzen wir die für die Umsetzung unserer Projektidee notwenige inhaltliche und technische Expertise.
Eure Idee in drei Sätzen erklärt.
Mit „EdTech for Diversity in AI“ wollen wir zeigen, wie mithilfe einer KI-basierten Lernplattform Kompetenzen für die diversitätssensible Einführung von menschenzentrierten, digitalen Anwendungen/KI niederschwellig und flächendeckend vermittelt werden können. Dadurch können digitale Anwendungen, wie sie zunehmend z.B. in HR zum Einsatz kommen, transparent und nachhaltig sowie nutzer*innenfreundlich in die organisationale und unternehmerische Praxis gebracht werden.
Was macht eure Idee besonders?
Unsere Projektidee ist eine praxisnahe und niederschwellige Lösung, mit der wir die Vermittlung der notwendigen Kompetenz zur diversitätssensiblen Einführung menschenzentrierter digitaler Anwendungen flächendeckend aufbauen können. Das wird möglich durch das Angebot digitaler Schulungspackages, die in eine mehrfach preisgekrönte KI-gestützte Lernplattform eingebettet sind.
Wie geht’s jetzt weiter?
Im nächsten Schritt soll unsere Projektidee konkreter werden. Wir planen die Entwicklung eines ersten Schulungspackages als Prototyp. Damit können wir zeigen, welche Möglichkeiten die KI-gestützte Lernplattform für die Vermittlung von Wissen bietet, und neugierig machen, welche Kompetenzen es für die diversitätssensible Einführung menschenzentrierter digitaler Anwendungen braucht.
